公司要搬迁了,可以要求赔偿吗?

可以要求赔偿。依据《劳动合同法》,公司搬迁属客观情况变化,协商解除可获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,表达不愿随迁意愿,争取经济补偿;2.若协商不成,收集证据,如合同、搬迁通知等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,请求裁决公司支付经济补偿金。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若双方能协商一致,则按协议处理;若协商无果,可选择劳动仲裁来维护自身权益。
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