试用期辞职不让走怎么办

试用期辞职公司不让走，可协商或举报。依据《劳动合同法》，公司应保障员工辞职权利，否则劳动行政部门可责令改正，员工还可要求赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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试用期辞职不让走，这样处理：1. 协商：与公司人力资源部门沟通，表达辞职意愿并了解具体原因，尝试达成一致。2. 举报：若协商无果，向当地劳动行政部门提交书面举报，附上相关证据，要求介入处理。3. 求偿：若因公司行为造成损失，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司赔偿。
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试用期辞职遇阻，常见处理方式为协商和举报。先尝试与公司友好协商，协商无果则向劳动行政部门举报，以法律手段维护自身权益。选择时需考虑效率和效果，协商快速但可能无果，举报虽耗时但效力强。