公路烂了应投诉省级交通运输主管部门。依据相关法律规定，省级部门负责公路管理，不及时处理可能导致交通事故频发，严重影响公众安全。《公路法》等法规明确了管理责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

礼盒外包装未打印生产日期违规，应依法处理。根据《产品质量法》，产品需标明生产日期，外包装未打印属违规行为，可能影响消费者判断，造成消费纠纷或健康风险。建议及时向商家反馈并要求更换或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律.

大学生在校期间交社保，不一定会失去应届毕业生身份。分析说明：从法律角度看，应届生身份主要取决于是否处于毕业年度内以及是否已签订劳动合同，而非是否缴纳社保。然而，如果在校大学生在毕业之前与用人单位签订了正.

过春节垒旺火导致车辆着火，需承担相应责任。依据《中华人民共和国刑法》等，若造成重大事故，除民事赔偿外，还可能负刑事责任。不及时处理可能导致法律纠纷及严重财务损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

打架后未及时报警，处理难度将增加。依据《刑法》等，若未造成重伤且未及时报警，因取证难，公安立案侦查难度大；若造成重伤且有证据，仍可立案维权。未及时处理可能导致证据灭失，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

法院可以拍卖共有房产以偿还欠款，但若是欠款人的家庭唯一居住用房则不能拍卖。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》指出，对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋，法院可以查封.

犯罪获利1000块，需依据行为性质及情节界定罪行。依据《刑法》，窝藏、转移等掩饰隐瞒犯罪所得，将受刑罚。不及时处理，可能导致罪行加重，面临更严厉的法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

需要去公证。依据《婚姻法》等规定，赠与儿子的房产若未公证，则可能视为夫妻共同财产。若未及时处理，可能导致财产纠纷，影响家庭关系及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

襄渝铁路民兵民工丧葬补贴为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。分析说明：根据《工伤保险条例》等相关法规，襄渝铁路民兵民工若在工作中不幸身亡，其遗属有权获得丧葬补助金等善后补贴。丧葬补助金的标准为6个月统筹地.

亲属卡解绑需通过相应平台操作，涉及财产权益需谨慎。分析说明：从法律角度看，亲属卡的解绑涉及财产权益的变动。在解绑之前，应确保该卡片的所有权归属清晰，且没有未处理的财务问题。解绑操作通常需要在相应的支付平.

家长体罚孩子违法，违背了教育法、未成年人保护法等法律。体罚会伤害孩子身心健康，严重可能构成犯罪，需依法追究责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 家长体罚.

高速低速行驶被追尾，应立即安全停车并报警。根据《道路交通安全法》，事故发生后应保护现场，抢救伤员并迅速报警。未及时报警可能导致责任难以认定，影响后续理赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

两个社保账号可以合并，需按当地社保经办机构流程办理。分析：从法律角度来看，两个社保账号的合并是合法的，但具体流程需遵循当地社保经办机构的规定。合并过程中，需要确保提供的个人信息真实准确，以避免影响合并进.

一般10岁以上的未成年人可以自己办理手机卡，但有条件限制。分析说明：从法律角度来看，办理手机卡的年龄限制主要基于《中华人民共和国民法典》中关于民事行为能力的规定。10岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其实.

女同志以工人身份从事专业技术工作，可以延迟退休至58岁。分析说明：根据2024年最新政策，自2025年1月1日起，中国将实施渐进式延迟法定退休年龄，其中女性工人岗位的退休年龄将从原55周岁延迟至58周岁。这一政策调整是逐步进.

酒店充值卡即将过期不让用是违法的，可要求酒店按约定提供服务或退款。**分析**：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条，经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当.

助学贷款逾期征信记录不能简单申请消除，需按规定处理。 分析说明：根据《征信业管理条例》，助学贷款逾期记录自不良行为终止之日起保存5年，超过5年的应删除。要消除逾期记录，首要步骤是尽快还清逾期贷款。还清后，可.

押金通常租期满后退还。依据《合同法》等相关规定，若房屋设施无损，业主应退押金。不及时退还，可能造成租客经济损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

腿病提前辞职，工资发放需视具体情况。依据《劳动法》，单位未提前通知解除合同应支付代通知金，但员工主动辞职情况不同，需与公司协商或参考合同规定，否则可能影响工资全额发放，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

劳动者可依法提前解除劳动合同。依据《劳动合同法》，需提前三十日书面通知或试用期内提前三日。未及时通知，可能影响劳动关系稳定及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.