合同到期没有续签有补偿金吗

合同到期不续签，用人单位不续则有补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付补偿金，按工作年限每满一年支付一月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签，处理方式依情况定。用人单位不续签需支付补偿金；若用人单位保持或提高条件，劳动者不续签则无补偿。选择处理方式时，应明确责任归属，依法进行。
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合同到期未续签，处理方式如下：1. 用人单位不续签，需按《劳动合同法》支付补偿金，计算方式按工作年限。2. 若用人单位提高或保持原条件，劳动者不续签，则无需补偿。3. 双方应友好协商，明确责任，避免劳动争议。