劳动者如何提前解除劳动合同

劳动者可依法提前解除劳动合同。依据《劳动合同法》,需提前三十日书面通知或试用期内提前三日。未及时通知,可能影响劳动关系稳定及自身权益。
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提前解除劳动合同常见方式有协商、通知解除或单方面解除。选择时需考虑合同约定、法律依据及自身权益,确保合法合规。
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可提前解除合同。操作如下:1. 与用人单位协商,达成一致后解除;2. 提前三十日书面通知用人单位,试用期则提前三日;3. 若用人单位违法,依据《劳动合同法》第三十八条单方面解除。
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