临聘教师在学校被辞退后如何获得赔偿？

临聘教师被辞退可要求赔偿，需依法处理。依据《劳动合同法》，被辞退教师应先确认合同解除的合法性，如违法解除，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。
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临聘教师被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与学校协商解决赔偿问题，协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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临聘教师被辞退，需维权。操作：1.确认辞退合法性，保留证据；2.与学校协商赔偿，包括工资、补偿等；3.协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼；4.依法维权，避免权益受损。