领取失业金期间找到不交五险的工作，可以继续

案：领取失业金期间找到工作不交五险，不可以继续领取失业金。分析说明：根据《失业保险条例》第十五条，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。不交五险是违法行为，但不影响已领失业金需停领的事实。提醒：若继续领取失业金而未报告就业情况，可能构成欺诈，需承担法律责任。当收到社保部门的停领通知或相关询问时，表明问题已比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的常见方式主要有两种：一是主动向社保部门报告就业情况并停止领取失业金；二是要求新单位依法缴纳五险，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况。若新单位确实无法缴纳社保，或存在其他特殊原因，可选择第一种方式。若希望维护自身权益，确保社保缴纳，可选择第二种方式，并通过法律途径解决争议。
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具体操作如下：1.若选择主动向社保部门报告就业情况并停止领取失业金，需携带就业证明（如劳动合同、工作证等）到社保部门办理失业金停领手续，确保失业金停领时间与实际就业时间一致。2.若选择要求新单位依法缴纳五险，首先应与新单位沟通，了解社保缴纳政策。若新单位拒绝缴纳，可提出书面申请，要求公司补缴或按时缴纳。若公司仍拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。在此过程中，建议保留好相关证据，如沟通记录、劳动合同等，以便维权。无论选择哪种方式，都应确保个人权益得到保障，并遵守相关法律法规。